Обман с зарплатами, лишение премий и командировки на отшиб: как "реформаторы" ГПУ выживают из ведомства "золотой фонд" прокуратуры

14:48, 02.04.2016
  • 5380
  • 2
  • 0

Вместо заявленного "очищения" ГПУ от коррупционеров проведенная "реформа" ведомства привела к нестерпимым условиям труда прокуроров. Об этом в своем материале для издания "Закон и Бизнес" пишет днепропетровский адвокат Олег Несинов. По его словам, истинной целью преобразований является попытка избавиться от честных прокуроров, не воспринимающих коррупционные правила игры. Для их выдавливания сначала устроили "открытый конкурс", а тем из них, кто сумел удержаться в системе и после этого вставляют палки в колеса - для борьбы с "золотым фондом" ГПУ "применяют" систему взыскания штрафов с без того низких зарплат, лишения премий и "командирования" подальше от дома без соответствующего финансового обеспечения. "Прокурорская правда" предлагает своим читателям ознакомиться с позицией адвоката Несинова.

Зона риска

Прежде всего, трудности наносят удар по "золотому фонду" прокуратуры - молодых прокурорах местных прокуратур со стажем работы до 3 лет, которые уже набрались опыта, но не подхватили вирус коррупции. После проведения громкой "реформы" им установили зарплату в размере 4 тысяч гривен в месяц. Это полбеды, ведь сумма этой зарплаты включаетв  себя 50% премии, которой лишают при первой же возможности. А потому 4 тысячи легко и часто превращаются в 2,5 тысяч гривен.

Кроме того, все дела трети уволенных и сокращенных в результате реформы сотрудников передано оставшимся. Вряд ли можно безукоризненно выполнять свои обязанности, имея на руках по 200-300 уголовных производств. Никого не волнует, что отвечать прокурору часто приходиться как раз за те дела и производства, которые вели его бывшие коллеги.

Таким образом, каждый молодой прокурор попадает в зависимость: "наладил" отношения с руководителем - получишь премию, не получилось - жди половину зарплаты. Также следует обратить внимание на то, что в результате "реформы" отдельные прокуратуры, которые находились в разных городах, объединили. При этом в городах, которые остались без местных прокуратур, открыли отделения и напарвили туда прокуроров из других городов. О желании ехать в другие города, естественно, никого не спрашивали...

Жилье "прикомандированные" прокуроры снимают за свой счет, переезды также оплачивают сами. Работают по 12 часов в сутки, без отпуска, семейные проблемы никого не волнуют, о каких-либо льготах вообще не говорится. Отдельным "грузом" для честных сотрудников выступает общественное мнение с позицией, что в прокуратуре все коррупционеры. Известен случай, когда один из молодых прокуроров приграничной области вынужден был во время отпуска уехать в Чехию, чтобы работать на стройке и заработать хоть какие-то деньги. Все это означает, что молодому некоррумпированному прокурору не только работать, а и прсто выжить в сложившихся условиях невозможно. Вот потому они массово и увольняются.

Увольнение без реакции

Недавно на сайте Генпрокуратуры был опубликована статья, где указывается: ведомство неоднократно обращалось к правительству в связи с ненадлежащим уровнем зарплаты сотрудников прокуратуры, низкий размер которой не позволяет соответствующим образом выполнять свои обязанности. В ГПУ утверждают, что госбюджет на 2016 год удовлетворяет только 31,6% потребностей прокуратуры. Но... обращение оставлено без внимания.

"Негативная тенденция, связанная с дискриминацией оплаты труда сотудников органов прокуратуры, только усугубилась. В частности, зарплата прокурора местной прокуратуры в январе составила от 4,4 до 5,4 тысяч гривен в зависимости от стажа работы. В то же время, денежное обеспечение соответствующей категории сотрудников полици составляет от 8,1 до 9,8 тысяч гривен", - гвоорится в сообщении ГПУ, на котором останавливалась "Прокурорская правда".

Такая несправедливость и нежелание правительства ее ликвдировать вызывают недовольство сотрудников, что приводит к оттоку высокопрофессиональных кадров из системы органов прокуратуры. "На данный момент из прокуратур районного уровня уволено по собственному желанию свыше 70 человек, которые предвариетльно прошли конкурсный отбор. Кроме того, на сегодня вакантными в органах прокуратуры остаются еще 476 должностей. Если такой процесса будет продолжаться и далее, то это может парализовать работу местных прокуратур, и соответственно - всей правоохранительной системы", - сетуют в ГПУ.

Вместе с тем, и сама прокуратура ничего не делает для улучшения условий труда молодых кадров. Как иначе можно объяснить практику лишения премий сотрудников с нищенской зарплатой? В таких условиях мы очень скоро не увидим в прокуратуре ни одного честного, порядочного и некоррумпированного сотрудника. А речь идет о высокопрофессиональных и честных людях, которые, в отличие от патрульнйо полиции, прошли многолетнееобучение, проверки, экзамены, отборы и курсы повышения квалификации. К тому же, имеют определенный профессиональный опыт. Неужели такой результат и является целью "реформы"?

comments powered by Disqus
TOP