Результаты прокурорских тестов: как работники системы посрамили "внешних" кандидатов, но в обновленном ведомстве нечем платить обещанную зарплату

18:51, 20.10.2015
  • 2274
  • 0
  • 0

Действующие сотрудники системы ГПУ - кандидаты на замещение должностей руководителей в создаваемые местные прокуратуры показали лучшие результаты во время 3 этапов отбора, чем внешние кандидаты. Об этом на брифинге сообщил 1-й заместитель генпрокурора Юрий Севрук, передают Українські новини.

"Внутренние кандидаты показали лучшие результаты, чем внешние", - сказал Севрук, который ранее признался - распиаренная идея "обновить" прокуратуры, пропустив их руководителей сквозь сито отбора, потерпело фиаско. По его словам, это ответ тем недоброжелателям, которые заявляли, что у прокуроров нет разума.

Севрук отметил, что наилучший результат во время отбора в местные прокуратуры показали кандидаты в Одесской области. Также достойный уровень знаний был зафиксирован во Львове и Харькове, а также Днепропетровске и Киеве.

В то же время, замглавы генпрокурора - прокурор Одесской области Давид Сакварелидзе добавил, что высокие результаты действующих и бывших прокуроров на конкурсе по отбору руководящих должностей в местных прокуратурах еще не означают, что именно они получат руководящие должности в "обновленных прокуратурах".

«Это не значит, что руководить прокуратурами будут те же люди», — цитирует Сакварелидзе "Интерфакс-Украина".

Он добавил, что по прохождению третьего этапа конкурса на отбор прокуроров местных прокуратур 23% отобранных - "внешние кандидаты". "Можно констатировать, что конкурс прошел без системных сбоев. Внешних кандидатов было больше, но процесс показал, что внутренние кандидаты были подготовлены лучше", - пояснил Сакварелидзе.

"Грузинский реформатор" сообщил, что в Киевской области только треть претендентов на руководящие должности занимают аналогичные позиции в прокуратуре. "На данный момент идет подсчет, сколько бывших и действующих руководителей перешло на четвертый этап. Например, в Киевской области только треть, где то 30% претендентов на руководящие должности на этой момент уже занимают аналогичные позиции в прокуратуре и перешли на четвертый этап", - сообщил он.

Что касается самих тестов, вокруг которых ранее разгорелся широкомасштабный скандал, то противоборствующие стороны пришли к единению.  По словам Севрука, «тесты были разработаны правильно, красиво, вследствие этого поступило только 244 жалобы, из них 196 были удовлетворены».

1-й заместитель Виктора Шокина уточнил, что при внесении в компьютерную базу было допущено шесть ошибок, и почти все эти жалобы касались именно этих моментов. «Выносилось более 4 тысяч вопросов, ошибок только 0,01%, поэтому это тоже должным образом отражает объективность нашего конкурса», — подчеркнул он.

При этом оба заместителя генпрокурора оказались едины в своем отношении к предполагаемому сокращению бюджета ГПУ на следующий год, в результате чего ранее анонсированное повышение зарплат прокурорских сотрудников до 15 тысяч гривен, вероятнее всего не состоится.

"Хочу воспользоваться возможностью и обратиться к правительству, к парламенту: ни одна реформа и наши усилия не будут иметь никакого результата, если мы не будем обращать внимание на зарплаты и финансирование прокуратуры! К сожалению, наш бюджет был еще раз дополнительно сокращен вместо того, чтобы работать над оптимизацией. Мы считаем, что у нас есть право потребовать для наших прокуроров больше внимания для того, чтобы обеспечить не коррумпированную, высококачественную прокуратуру", - заявил Сакварелидзе, в очередной раз публично подав заявку на увеличение объемов финансирования ГПУ на 2016 год.

С подробностями результатов тестирования кандидатов на замещение руководящих должностей сотрудников местных прокуратур можно ознакомиться в публикации "Прокурорской правды".

comments powered by Disqus
TOP